Mitarbeitergewinnung über Social Media
Modeberater, Aushilfen und Führungskräfte über Social Media gewinnen – mit niedriger Bewerbungshürde. Die Einstellungsfee zahlen Sie nur bei Erfolg.
Stelle besprechenDie Ausgangslage
Gute Mitarbeiter zu finden, ist im Einzelhandel schwerer denn je. Klassische Stellenanzeigen erreichen nur die wenigen, die gerade aktiv suchen. Social-Media-Recruiting erreicht auch die vielen, die zufrieden im Job sind, aber für das richtige Angebot wechseln würden.
Über gezielte Kampagnen auf Facebook und Instagram spreche ich genau die Menschen in Ihrer Region an, die zu Ihrem Haus passen – und mache ihnen die Kontaktaufnahme so einfach wie möglich.
So funktioniert es
Ihre Stelle erscheint dort, wo Ihre Wunschkandidaten täglich unterwegs sind – nicht nur bei aktiv Suchenden.
Kein Lebenslauf, kein Anschreiben – ein kurzes Formular genügt, Sie melden sich persönlich zurück.
Sie erhalten passende Kontakte statt eines Stapels unpassender Bewerbungen.
Die Einstellungsfee zahlen Sie ausschließlich bei erfolgreicher Besetzung – alle Konditionen finden Sie unter Preise & Pakete.
Warum mit mir
Ich setze das nicht aus dem Lehrbuch um, sondern aus der Praxis: Als Head of Marketing, E-Commerce & Events der Unternehmensgruppe Frey schalte ich dieselben Kampagnen, die ich Ihnen empfehle, täglich selbst.
Die Stellenanzeige und das Feedback war gigantisch. Wir haben bereits drei neue, gute Verkaufsdamen eingestellt und noch sieben Gespräche offen.
Häufige Fragen
Die aktuellen Konditionen finden Sie unter Preise und Pakete. Die Einstellungsfee zahlen Sie ausschließlich bei erfolgreicher Besetzung, und die Schnittstelle zu Ihrer Organisationstabelle richte ich kostenfrei ein.
Von Modeberatung, Kasse und Aushilfen bis zu Abteilungs- und Teamleitung. Die Ansprache passe ich an das jeweilige Niveau der Position an.
Nein. Die Bewerbungshürde ist bewusst niedrig: Ein kurzes Kontaktformular genügt, den Rest klären Sie im persönlichen Gespräch.
Eine Stelle zu besetzen?
Erzählen Sie mir kurz, wen Sie suchen – ich zeige Ihnen, wie wir die Stelle über Social Media besetzen.
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